What’s 採用コンサルティング?

学生を獲得したい企業と就職したい学生をつなぐ架け橋として活動しています。それに向けて、学生や企業との関係性を構築したり、説明会を企画実施したり、実際に就職を希望される方のキャリアカウンセリングを実施します。また、採用活動だけではなく、インターンシップや入社後のフォローなど、内定をお出しした後のことまでサポートしています。

 

 

社員に聞く!採用コンサルティング

長井さん 名前トップ②

 

Q 現在どのような業務・プロジェクトに取り組んでいますか?

社員数3600人の企業の200人の採用オペレーションを初めとするクライアントの採用支援と自社の採用活動を担当しています。

採用支援、採用オペレーションと一言にいっても、やるべき業務は多岐にわたります。説明会の集客や選考結果の通知など、説明会や面接の準備から入社の受け入れまでの全ての業務を行います。

 

本日のスケジュール

新 長井さん 1日の流れ

 

Q 実際に取り組んでみてどうですか?

やりがいや大変なこと、工夫していること、取り組む上で大切にしていること等があれば教えてください。

長井さん大変なことは、色んなところで色んな事が起きることです。複数の採用が同時進行で行われているので、日々様々なイベントが起こり、それに対応していくことが大変です。

工夫していることは、担当するクライアント企業様によって気持ちを切り替えることです。企業ごとにエントリーしてくる学生の特徴は異なります。例えば、アパレル企業を選考している学生には親しみやすさを感じてもらうために声色に気を使います。

また、事務的な連絡ではなく、その人と向き合ったFace To Faceの連絡を大切にしています。就職活動は始めた時点が一番熱意を持っているので、その温度が下がる前に早めに対応したり、メールよりも電話での連絡を心がけたりしています。日々変わる就職活動の温度感、その人の気持ちに合わせて対応することを大切にしています。