ワークライフバランスWork life balance

私たちが、イキイキと楽しく、やりがいを持って働くためには、仕事と自分の時間、ワークライフバランスが大切です。
SRグループには、一人ひとりの働き方を支える環境があります。

早帰りデー

ワークライフバランスを実現するため、週に1日、残業をせずに早く帰るように全社的に促す曜日を設定しています。

長期休暇推奨

年末年始の帰省やプライベートな行事で、数日間続けて休みを取れるように、チームで調整し計画的に休むよう推奨しています。また、長期休暇だけではなく、業務を調整して、積極的に有給休暇を取得するように促しています。

社員旅行

社員全員で社員旅行(費用は会社負担)。業務での関わりが薄い人とも話すことができ、社員同士の仲が深まります。

納会

社員同士のつながりを大事にする当社は、定期的に食事会・飲み会を開催しています。仲間の立場や気持ちを共有し、相互扶助の精神を大切にしています。

介護支援

全国で訪問看護リハビリステーションを展開しているSRグループ。社員からの介護に関する相談を受け付け、ご家族も自分自身も安心して暮らせる環境を提供します。

在宅勤務(許可制)

育児や介護と仕事を両立するためには、柔軟な働き方が必要になります。グループリーダーと相談し、業務を調整することで在宅での勤務も可能になります。

待遇・福利厚生Treatment & Benefits

待遇

  • 昇給有(給与改定(年1回))
  • 決算賞与(業績連動インセンティブ)
  • 社会保険完備( 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金保険)
  • 通勤手当 
  • 自社の訪問看護リハビリサービス利用可
※UIターン、単身赴任歓迎!全国からのご応募をお待ちしております。 

福利厚生

  • 定期健康診断
  • 社員研修(週1回自由参加のITリテラシー研修、年2回のリーダーシップ・マインド研修) 
  • 社員旅行(年1回/会社負担) 
  • 各種イベント(季節行事・月末の納会など) 

研修

ITリテラシー研修、新入社員研修、管理者研修、ヒューマンスキル研修、その他研修各種。
経験やスキルが絶対的に必要となる社会保険労務士法人・人事コンサルタント企業において新卒採用が実施できるのは、新卒を育てる環境が整っているためです。
中でも『ITリテラシー研修』は、経験・知識不足を補える「新卒の武器=ITスキル」を、実務レベルで身につけることができます!