社員プロフィールProfile

30歳までに『ITスキル+人事の専門性』を身につけた人材へ成長

小田恵美子(オダエミコ) 
2007年4月 新卒入社
筑波大学卒業
社会保険労務士/グループリーダー

成長の軌跡History of growth

30歳までに「ITスキル+人事の専門性」を身につけた人材へ成長!

リーダーとして取り組んだプロジェクトA project that we have worked on

100人規模の子会社の給与計算のアウトソース&勤怠システムのカスタマイズ

ー概要―

小田がプロジェクトリーダーとしてチームを編成。独自開発の勤怠システムも導入することになり、親会社のルールを踏まえつつシステムのセットアップも同時に行った。
親会社と子会社では事業内容が異なるため、あるべきルールをクライアントと1から決めながらルール策定、セットアップ、テスト計算を行い、給与計算、新会社設立に伴う社会保険手続きを行った。

ー成果―

勤怠システム導入,新会社のルール策定,給与計算移行,新規社会保険手続き等タスクが重なりタイトなスケジュールであったが、ミスもなくスケジュールの遅れもなく立ち上げに成功!

その他 実績

●弊社勤怠システムの基本設計
●上場企業の半期賞与計算(対象2万人)のAccessツール開発による効率化およびプロジェクト推進
●東証一部上場企業人事制度設計サポート、ベンチャー企業の人事制度設計サポート